农场人才观
TALENT  VIEW

农场坚持寻找并培养符合“农场三观”的高潜质人才,
在价值观和人的问题上,从未有过妥协。

我们重视每一名加入公司的员工,
创建并持续维护简单、开放、弱等级、竞机会的用人环境和工作环境。

在这里,我们会通过成长性的薪酬与激励、
跟投合伙人、培训与人才发展等制度的实施使我们的理念得以实现。

农场四叶草核心素质能力模型

聚集一群具有持续创业精神的员工
具有创业精神的员工,一定是着眼发展、充满激情、敢于担当、高效执行的人

农场水分子核心素质能力模型

公司致力于发现、引导、培养并发展有农场特质的经理人群体;
农场特质的经理人群体,不仅具备通用素质要求,而且农场经理人一定是 积极拥抱变化、
有效发挥人际影响、最终成就团队的经理人员工;

  • 拥抱变化

    KISS THE CHANGE

  • 人际影响

    INTERPERSONAL INFLUENCE

  • 成就团队

    ACHIEVEMENT FOR TEAM

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